제목; 자살 및 기타 사회적 문제(직업을 찾을·생성 등) 예방환경 조성(적극적인 관리로) 제안
1> 초안 제안.
자살 및 기타 사회적 문제(직업을 찾을·생성 등) 예방적 환경 조성이 시급한 상황에서 따라야 할 사례를 찾기가 쉽지 않다.
, 유용한 대책이 있어도 적극적으로 홍보할 곳을 찾기가 쉽지 않다.
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특히 공공기관·조직의 의무(지능정보화 기본법하나기사45기사46;
www.lawnb.com/Info/ContentView?sid=L000000028)나. 등 승진과정의 귀책사유로 인한 우려로 인한 거절·지연 등을 고려한 적극적인 행정운영규정 나.(나의하나기사11기사16기사(
www.lawnb.com/Info/ContentView?sid=L000013532)~까지, 제공하지만, 각종 사회문제의 극복, 예방, 해결의 어려움(불편함 등)문제 또는 희망(제안 및 제안) 정보를 안정적이고 쉽게 전달할 수 있는 장소를 찾는 것은 쉽지 않습니다.
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사회문제를 해결하기 위한 행정이 이뤄지지 않고 있다는 것이 믿기지 않을 정도로 모든 것을 다 하고 있다고 한다.
, 안내를 요청하면서 소속사는·조직으로 이동, 인수, 지난달 말까지 접수된 불만 건의 건수와 처리 결과를 조회·검토해 본다면 본보기가 시급한 상황임을 알 수 있다.
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따라서 우리는 다음을 제안합니다.
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2> 자극
각종 사회문제 예방의 기본인 현황 파악 및 작업지시 관리·운영에 대한 이해에서 시작하여 전산화, 시대적 특성, 4차 산업(수렴) 환경을 적극적으로 사용(예; 부여 권총, 자살 예방 조치는 효과가 있었다…자살률 삼연속 연도 ‘팝↓‘:
www.ajunews.com/view/20220526111745342)
에 의해 추진(배려와 경청 연습)할 것을 제안하다.
하나) 자살 등 각종 사회문제 예방을 위한 고충 및 희망사항 상담, 실태확인 및 작업매뉴얼 관리·운영 및 실습부서 계획 수립
2) 대책으로서 본 출원인의 제안을 포함한 현황관리·오퍼레이션, 제안 등 인기 신문고에서 제안 및 수용된 것을 선별하여 사용하는 것입니다.
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삼) 필요한 인적, 물적 자원, 구체적인 지원 방안
(하나) 자신의 에이전시·그룹으로 해결하는 방법
(2) 더 높은 권위·조직에서 직접·간(모방할 예의 예)직접 요청 방법
(삼) 우리 사이트(자살을 극복하려는 분, 일자리를 찾는 분 등) 서로 토론할 수 있는 환경을 만드는 방법
(4) 입양 경험자들을 위한 토론 환경 조성을 위한 관련 분야 제안
(5) 신청인 및 관련 공공기관 또는 단체의 위탁운영·운영 계획 적용
*위의 다섯 가지 옵션 중 하나를 선택할 수 있습니다.
, 애로사항 및 요청사항 기록 시 처리결과 현황정보 수집 및 관리·아동세대주, 이전 세대원 등 사회적 약자를 대상으로 공적 참여 체험을 조직·활성화하는 방식으로 운영한다면 시행착오를 피하고 문제를 조기에 발견할 수 있다.
(필요한 경우 그 이유를 자세히 설명합니다.
)오전.
또한 기존 제도에서 예산과 인력을 가이드라인으로 활용·적용할 수 있기 때문에 별도의 예산과 인력 확보를 위해 미루거나 불가능할 이유가 없다.
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3> 사용
하나) 사례 발굴·창작실현 체험기회 보장효과, 다문화가족과 재외동포 협력자료 제공효과, 홍보자료 제공의 홍보효과.
2) 직업을 찾을. 생성효과를 포함하여 각종 사회문제를 회피할 수 있는 환경조성효과.
삼) 소요예산 및 인력백업계획 등을 적용하여 실효성을 체감할 수 있는 능력
끝.